重庆大学研究生会
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重庆大学研究生会2017年秋季纳新面试工作圆满举行
2017-09-10 文字:张孝芳 摄影:黄世霞、包安泽  审核人:

为进一步促进研究生会工作开展,提高同学们的实践能力,培养务实精神,进一步优化学生组织结构以更好的服务同学,20179913:00,重庆大学研究生会2017年秋季纳新面试工作在A区第八教学楼举行。主席团各成员组织了此次面试,各部门(社团)干部参加了面试选拔工作。现场十分火爆,此次纳新共有737人报名,打破2016年约600人的报名记录。

重庆大学研究生会是校党委领导下,重庆市学生联合会、重庆大学研究生院、校党委研究生工作部、校团委指导下的全校博士、硕士研究生“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的全校性学生组织。现下设办公室、宣传部、新媒体运营中心、外联部、权益服务部、学术部、实践部、文艺部、体育部、女生部、虎溪工作部等11个部门和自律委员会、科学技术联合会、室内乐团、郭明义爱心团队、国际学术交流协会、翰林书画院、足球协会、篮球协会、乒乓协会、羽毛球协会、瑜伽协会等11个学生社团,并在各二级学院建立了完善的研究生分会工作制度。

本次纳新面试采用无领导小组讨论和结构化面试相结合的方式进行。面试程序规范而有序,共设置了3个候场室、22个面试室,每个工作场所都有专门的工作人员进行指引,确保了整个纳新面试的有序进行。首先,在无领导小组讨论阶段,同学们都充满激情,全身心地投入到小组讨论中,并自主地形成了组织者、时间控制者、记录者、破冰者、参与者、总结陈词者等角色,面试官观察他们的表现,对他们的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、人际关系能力、非言语沟通能力等各个方面的能力,以及自信心、责任心、情绪控制等个性特点做出综合性的客观评价。

无领导小组讨论结束后,就进入了结构化面试。在结构化面试中,面试官不仅提了一些和部门职能相关的“专业”问题,还提出了一些考察面试者工作态度、竞选意图的问题,以帮助面试官们对参加面试的同学做出更进一步的了解 ,选出优秀的、适合部门工作的人才。如,“你为什么会选择参加研究生会,你希望在研究生会学到什么?”“你以前有过什么样的学生工作经历?”“如果你的学习和研究生会的工作有冲突你会如何安排?”等。大部分同学的回答都让现场的面试官十分满意,有的甚至让面试官眼前一亮。

从此次面试来看,参加纳新面试的同学来自各个学院,他们不仅有着较强的能力,还有着丰富的爱好,爱旅行、爱摄影;并且希望通过重庆大学研究生会这个平台服务同学,丰富自己的业余生活,锻炼自己,提升自己的综合能力,结交更多志同道合的朋友。

经过连续10小时的无暂停面试与商讨,各部门(社团)的纳新面试工作圆满落幕,可见竞争之激烈。通过面试的同学将会由各部门(社团)相关负责人进行电话确认,留住优秀人才,确保研究生会能够在未来的日子里更好地为广大研究生们提供服务与帮助。相信新注入的优秀的新鲜血液能让研究生会步入新的台阶!同时,此次纳新面试也充分展现出我校研究生积极向上的精神面貌和勇于担当的精神风貌,彰显出学校未来的巨大发展潜力。



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