金秋九月，又是一年秋招时。由于上半年疫情的影响，不少同学还很迷茫。对秋招不胜了解、自我能力认识不清晰、期望与现状不符等现状是造成大学生在秋招择业与就业中产生迷茫的主要原因。为促进我校学子树立正确的就业观念，增强就业技能，提高同学们的求职效率，重庆大学研究生会开展重庆大学第二届求职技能突破计划第一期——“勇往‘职’前，助力秋招”菁英沙龙。活动于2020年10月21日晚上7:00以线上直播形式，在腾讯会议进行直播，哔哩哔哩平台进行同步转播。

本次活动由重庆大学党委研究生工作部、重庆大学研究生院、重庆大学学生职业发展与就业指导中心主办，由重庆大学研究生会承办。本次活动很荣幸邀请到了中兴通讯西南地区招聘总监施军连老师给大家解析求职，助力秋招。

本次活动共吸引来自全校的238名同学报名参加。活动过程中，施老师针对研究生目前存在的客观实际情况及自身特点，帮助他们树立正确就业观，激发其就业积极性，掌握求职技巧，制定切实可行的求职计划，增强在校学生的应聘技巧和社会竞争力。

晚上七点，活动正式开始。嘉宾分享环节，施老师针对求职方向、求职前期准备、面试笔试等方面，结合自身经历进行了介绍。讲到求职准备时，他提出要根据自身性格及行业岗位的相关要求进行职业规划。面试过程中应注意结论先行，结构化表达，方便面试官抓住求职者的表达重点。分享工作经验时，他强调了专业素养和综合能力的全面发展。同时不同岗位要求能力的侧重点不同，大家对自身能力的培养又要有所侧重。例如计算机岗位，会看重你的论文、专业以及成绩以及对计算机的兴趣与潜力。如果是管理类岗位，则更加看重你的成绩、活动参与情况等。而营销岗位的则更加侧重应变能力与表达能力的考察。嘉宾分享环节干货满满，在问答环节，施老师耐心解答了同学们提出的问题。当一位同学问到研究生阶段主要从事理论研究，没有项目经历时，求职工作时该怎么弥补。施老师答道，有很多岗位对理论研究潜力大的学生也很需要，比如一些算法岗等研究岗；如果不太钟意研究岗位，可以采取自学方式，主动去找项目，需要注意的是，一定要花费精力对项目吃透，让面试官看到你的潜力。问答结束后同学们纷纷表示了感谢。

本次线上直播时长共一个半小时，晚上8:30，此次会议圆满结束。通过举办本次求职沙龙活动，使同学们对未来的就业方向有了可借鉴的经验，有利于让同学们坚定信心，为自己的未来做好规划，从容应对以后的学习生活，找到自己的价值与目标。